En alliant efficacité économique et progrès humain, la politique sociale de ELTON représente un atout majeur dans la performance durable du Groupe. Près de 500 collaborateurs, au Sénégal et dans la sous-région y contribuent en bénéficiant des engagements phares de l’entreprise :

• Dynamisme et Diversité: Intégrer des collaborateurs de tout sexe, de tout âge et de toute culture, au profil et parcours professionnels hétérogènes
• Mobilité : Favoriser les opportunités de carrière, les désirs d’évolution professionnelle, la mobilité interne et proposer à chacun des parcours professionnels attrayants fondés sur l’acquisition de compétences.
• Formation : Développer les individus et valoriser leurs compétences par la formation professionnelle, mais aussi accroître les connaissances sécuritaires, enfin, susciter chez eux innovation et créativité.

La volonté constante de ELTON est de faire progresser ses collaborateurs en développant l’intégration de chacun, en optimisant les compétences, afin que chaque acteur de l’entreprise atteigne épanouissement personnel et performance collective.